近日，菏澤城投控股集團(tuán)召開(kāi)青年干部輪崗交流座談會(huì)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李勇出席會(huì)議并講話，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記江聯(lián)合開(kāi)展集體廉政談話，總經(jīng)理助理、工會(huì)副主席、人事企管部部長(zhǎng)劉璐主持會(huì)議。輪崗交流青年干部參加會(huì)議。
會(huì)上，劉璐宣布了優(yōu)秀青年員工輪崗鍛煉人員名單。她表示，選派年輕員工輪崗鍛煉是集團(tuán)從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要的大局出發(fā)而作出的重要決定，也是集團(tuán)加強(qiáng)優(yōu)秀青年員工培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè)的積極探索，旨在通過(guò)實(shí)踐鍛煉，讓青年員工經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
江聯(lián)合在集體廉政談話中強(qiáng)調(diào)，一要牢固樹(shù)立大局意識(shí)，做集團(tuán)公司的形象代言人。自覺(jué)從集團(tuán)大局出發(fā)，著力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署；二要牢固樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，做項(xiàng)目工程的合格承辦人。自覺(jué)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，始終保持逢山開(kāi)路，遇水架橋的攻堅(jiān)克難精神，做一名有理想、敢擔(dān)當(dāng)、肯吃苦、能奮斗的國(guó)企員工；三要牢固樹(shù)立較真碰硬的監(jiān)督意識(shí)，做國(guó)有資產(chǎn)的忠實(shí)看門(mén)人。自覺(jué)履行監(jiān)督職責(zé)，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、堵塞漏洞、防控風(fēng)險(xiǎn)，保證項(xiàng)目工程高質(zhì)量運(yùn)行，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失；四要牢固樹(shù)立高度自覺(jué)的自律意識(shí)，做國(guó)企隊(duì)伍里的清白人。自覺(jué)繃緊廉潔從業(yè)這根“弦”，管住嘴、管住手、管住腿、守住心，有所為，有所不為，不斷增強(qiáng)紀(jì)律定力。
李勇指出，把優(yōu)秀青年員工選派到基層一線進(jìn)行輪崗鍛煉，能夠有效暢通干部人才隊(duì)伍成長(zhǎng)的渠道，真正做到人崗相適，人盡其才。廣大青年員工要以拼的沖勁、闖的韌勁、實(shí)的干勁，在基層“大熔爐”中練就真本領(lǐng)。
李勇強(qiáng)調(diào)，作為青年人，一是要“長(zhǎng)志氣”。人無(wú)志不立，國(guó)無(wú)志不盛，年輕人只有胸懷大志，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，理想信念愈堅(jiān)定，前進(jìn)的動(dòng)力愈強(qiáng)烈，干事創(chuàng)業(yè)才會(huì)愈執(zhí)著；二是要“增豪氣”。淬煉豪爽大氣的人格品質(zhì)，為人謙虛大度，不爭(zhēng)一時(shí)之短，須爭(zhēng)一世之長(zhǎng)，在挫折和磨煉中砥礪前行，永不言棄；三是要“硬骨氣”。人無(wú)剛骨，安身不牢，要堅(jiān)決拒絕頹廢的“躺平”狀態(tài)，不甘安于現(xiàn)狀，時(shí)刻保持昂揚(yáng)斗志，不為困難所屈服，不為磨難而低頭，讓骨氣充盈，精神強(qiáng)健，爭(zhēng)做集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的頂梁之柱。